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Coaching en entreprise (Le)
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Le coaching s'est largement développé en
entreprise. Ni thérapie, ni formation, il est une
forme spécifique d'interaction entre un sujet
(le coaché), son environnement et un tiers
(le coach). Au-delà d'un simple phénomène
de mode, le coaching permet de dépasser
la double injonction d'épanouissement personnel
et d'intégration sociale à laquelle sont
soumis les salariés.Quels sont ses fondements théoriques ? Qui
sont les coachs ? Quel est leur rôle et comment
sont-ils
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Spécifications techniques
Date de sortie | 01 septembre 2009 |
Langue | Français |
Éditeur | DUNOD |
Collection | Topos |
Catégories | |
Nombre de pages | 126 pages |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Format | Livre de poche |
Mesure | 18.0 cm (Hauteur), 11 cm (Largeur), 112 gr (Poids) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format PDF |